2015年5月11日问题

我认为李某的要求不合理，因为其经常请假对乙公司的正常运转产生了严重的影响，所以乙公司有权与其解除劳动合同，但是需向其支付经济补偿金和加班工资、病假工资。虽然乙公司为甲公司的子公司，但是其是两个法人主体，所以其工龄是不可以累计的。