2015年5月11日问题

我认为李某不具有与乙公司签署无固定期限劳动的条件。根据规定，用人单位作为法人，具有法律上独立的权益和责任，原用人单位与新用人单位之间在与劳动者的劳动关系方面并无原则上的承继关系。因甲乙公司是不同的法人，因此李某的工作年限不能合并计算。