2015年5月11日问题

    工龄可以累积。但是各自不同法人主体的服务期限，仅能认定为工作时间；仲裁庭裁决认为李某不具有与乙公司签署无固定期限劳动的条件,驳回该项仲裁请求,对于精神损失费也予以驳回,其余各项仲裁庭均予否认。