2015.05.12问题

案例中，大队不是经营劳务派遣业务的劳务派遣机构，并未与劳动者签订过劳务派遣合同。劳动者通过考试成功应聘上班，按月领取工资，与该公司形成劳动关系。单位以提前终止租地合同为由与劳动者解除劳动关系，没有任何法律依据。