2015.05.12问题

1、根据《劳动法》规定，此案例并不属于劳动法规定的劳动派遣用工形式，所以这些村民的经济补偿不应该由大队支付。而村民在包装公司上班是经过考试合格后才被聘用的，虽然未与包装签订劳动合同，但是与包装公司之间已经形成了事实劳动关系，所以村民的经济补偿应由包装公司支付。2、是这样的，因为提前终止租地合同是你们村委会与包装公司之间的事，虽然你们一些村民在这家公司工作，但征地拆迁与你们职工没有必然联系，单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系，不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。