2015.05.13问题：工伤赔偿金多于人身损害赔偿金怎么办

这个案例告诉我们，即便是企业没有给员工缴纳社会保险，员工出了工伤也应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤赔偿。企业是无法逃避责任的，作为劳动者的我们法律意识也一定要加强，就本案而言冯某还可以要求企业补缴自己在岗期间的所有社保费用。