2015年5月15日问题：不是正式职工可不缴社保？

我认为此案例中董某的请求是合理的。劳动法》第50条的规定，董某要求该校支付工资的仲裁请求，应予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，董某要求该校补缴社会保险费的仲裁请求，应予支持。董某与该校签订了大区主管招生协议书，该协议基本具备劳动合同的主要内容，应视为双方之间有书面劳动合同。但2008年10月至2009年5月期间，双方没有签订劳动合同或协议，董某要求该校支付此期间未签劳动合同的双倍工资，应予支持。