2015年5月15日问题：不是正式职工可不缴社保？

案例中董某与补习学校已经构成了事实劳动关系，所签的协议书等同于劳动合同，但是在2008年10月至2009年5月这段时间协议中断未签订，那么董某就有权利要求补习学校支付未签订协议的双倍工资经济补偿以及还在拖欠的工资。并且依据《劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”那么，补习学校还应当为董某补缴社会保险费。