2015年1月13日问题案例分析：辞职是否可以拿年终奖？

我认为年终奖指的年底奖金，是用人单位根据员工在这一年里的表现及业绩而发放的奖金。本案例中张先生在5月25日就辞职了，没有干完2011年全年工作，所以公司2011年的年底奖金没有他的也是合理的。

国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括奖金。那么，年终奖也属于劳动报酬的范围。因而公司应当支付张先生经济补偿。劳动者为了保护自己的合法权益应当在劳动劳动合同中与用人单位做明确规定。