2015年1月13日问题案例分析：辞职是否可以拿年终奖？

    我认为是否发放年终奖取决于公司的态度
    这种问题普遍存在。按照劳动法和其他法规的相关规定，即使员工没有做到年终，也应按照在职时间比例得到年终奖。但事实上，要取决于企业或单位的内部制度，以及你与用人单位的约定。如果你默认内部制度、规定或与单位有约定，年内辞职不计提年终奖，一般就没有办法追索年终奖了。所以该案例是否给劳动这发放年终奖取决于该公司的态度。