2015年1月13日问题案例分析：辞职是否可以拿年终奖？

   本案主要涉及了辞职是否可以拿年终奖的问题，根据法律规定，本案中张先生在2010年已经根据劳动合同以及公司规定领取了年终奖，在2011年6月离职，因此，张先生可以要求贸易公司支付2011年1月至6月的年终奖。本案提醒劳动者，在与单位签订劳动合同时，应该对涉及自身利益的条款予以细化，这样才能在发生争议时，维护好自身的合法权益。