2015年1月13日问题案例分析：辞职是否可以拿年终奖？

本案例中的公司确实存在年终奖金制度，年终奖也属于劳动报酬的一部分，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”，因此法院依法判决公司支付张先生奖金和经济补偿金共12500元。