|
|
中华英才网被58收购，中华英才网原有员工将被解除合同，同时授权FESCO和所有员工谈合同解除事宜，补偿金按N+2发放，58同城将和部分员工签订新的劳动合同。对于这样的解决方案，目前所有的员工并不满意，这也成为了矛盾的焦点。对于公司被裁员工的补偿问题，按照我国《劳动法》的相关规定，企业裁员应提前30天告知，而即便是当天宣布辞退员工，也有人数上的限制。所以像现在这种当天告知同时又大规模裁员的方式，是属于违规行为。因此作为第三方机构的FESCO，在解决纠纷的过程中，首先应该遵守我国的法律规定，为双方的纠纷提出一个更加可行的方案，在维护客户利益的同时，最大限度地保障解聘员工的合法权益。同时，FESCO也应就譬如社保、奖金、福利待遇、怀孕和休病假的员工如何对待等问题与员工进行“一对一交流”，从而更好地解决纠纷。
|
|
