2015年5月20日问题

     我认为是好消息，通过劳务派遣的员工工资税前扣除，为企业合理规避税费。本条规定外部劳务派遣用工支出两种情形如何进行税前扣除。1.按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出：也就是支付给外部劳务派遣用工所实际发生的费用给劳务派遣公司，这部分费用作为劳务费支出，但需要获取劳务派遣公司开具的发票才能税前扣除。另外劳务派遣用工零星的日常发生的费用还是按照企业正常处理，如夏天的防暑降温费，按照职工福利费.在税前扣除。2.直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。另外支付劳务派遣公司的介绍费用，按照管理费支出在税前扣除，另外需要取得发票方能税前扣除。