2015年5月25日：员工产离职守，公司该怎么处理？

劳动合同的签订，明确了用人单位和劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。案例中，王某有权提出加薪的要求，但被用人单位拒绝后，王某仍应严格履行劳动合同。否则，劳动者违反劳动纪律，用人单位有权向工会申请解除劳动合同。