2015年5月26日问题

案例中分析了：非因本人原因调岗工龄应合并计算的问题。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，终止劳动合同时，可把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的。