2015年5月27日问题：虚报个人资料遂将其解雇?

       案例中，王女士因为怕遭到就业歧视所以虚报了自己的生育情况，而职工是否生育与工作无直接关系。王女士怀孕应当受到保护，所以我认为培训中心不能够与王女士解除劳动合同。