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2015年5月27日问题:虚报个人资料遂将其解雇?

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众城恒盛-宋洁 发表于 2015-5-27 23:19:24 | 显示全部楼层
案例中,双方签订的劳动合同和企业奖惩与处罚制度,员工提供虚假资料的公司可予以解雇。所以公司可依据规章制度依法与王女士解除劳动合同。
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