2015年5月27日问题：虚报个人资料遂将其解雇?

我认为培训中心可以与王女士解除劳动合同，根据规定，双方签订的劳动合同和企业奖惩与处罚制度，员工提供虚假资料的公司可予以解雇。所以公司可依据规章制度依法与王女士解除劳动合同。但因王女士处于产假期内，可酌情考虑。