2015年5月28日问题：

     本案中公司辞退王某，不符合《劳动合同法》的相关规定，侵害了女职工孕期的合法权益。王某虽存在未婚先孕的行为，但其已达法定婚龄，生育前领取了结婚证和《生殖保健服务证》，其怀孕及生育行为不违反国家相关法律规定。