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2015年5月28日问题:

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众城恒盛—杨璐 发表于 2015-5-28 17:43:48 | 显示全部楼层
本案中,王某虽然是未婚先孕,但是在产前已经补办了结婚和生育手续,并且《劳动合同法》也规定女职工在孕期应当受到保护,因此销售公司不能够辞退王某。


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