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2015.6.2问题:处罚过错职工不能一事两罚

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论坛元老

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众城恒盛-杨立冬 发表于 2015-6-3 18:14:49 | 显示全部楼层
我认为本案中薛某在工作中严重失职,造成不良影响,工司作出对其罚款2000元的决定后不应再与其解除劳动合同,一事多罚有失公正。
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