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6.4日问题。劳动者跳槽不可不辞而别

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论坛元老

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众城恒盛-杨立冬 发表于 2015-6-4 18:03:07 | 显示全部楼层
我认为本案中李某并未与原公司解除劳动合同便入职新单位属于违约行为。新公司聘用未与上家单位解除合同的员工也属于违规行为。原单位的请求应当成立。
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