6.4日问题。劳动者跳槽不可不辞而别

确立劳动关系的劳动者和用人单位都受法律制约，劳动合同具有法律效力。对于劳动者而言，不能置劳动合同于不顾，任意“跳槽”。用人单位也应懂得依法维护自身的合法权益。