6.4日问题。劳动者跳槽不可不辞而别

我认为：李某与用人单位签订了长期劳功合同，双方就都应该如约履行自己的义务。而作为李某却没有和公司办理离职手续就到另外一家公司，属于严重违约行为。同时作为新的用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，应该承担连带的赔偿责任。