2015.6.5

案例中朱童伪造假文凭的行为违反了诚实信用的原则，欺骗了用人单位，因此与用人单位签订的劳动合同应被认定为无效。并且朱童应当返还超出其实际能力的工资及为其垫付的汽车费用。