2015.6.5

朱童在入职时提供了假的毕业证和高级工程师证书，违反了《劳动法》的规定，所以双方签订的劳动合同无效，但是朱童在公司工作两年多，公司应当参照该公司其他同类岗位、同等职级的劳动者的年薪待遇发放，而朱童不应该按合同约定的“最高人才”的资格领取工资，将多领的部分应退还给公司。