2015年6月9日问题：劳动合同中劳动报酬金额与实际工资金...

我认为如果实发工资少于约定工资则用人单位应当承担未足额支付工资的法律责任。自用工之日起超过一个月未满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应当每月支付二倍工资，对工资的构成没有具体规定。由于工作完成量的差异，每个月的工资可能在总金额上有所差异，那么每个月的二倍工资应按当月的实际工资金额再乘以2来计算。