2015年6月10日问题：不能超过必要限度获取、散布员工信息

劳动者对隐私权的保护给用人单位带来严重的不利，而劳动者对此没有重大利益存在，则允许合理地限制隐私权。员工也有隐私权，在员工合理的要求下是需要维护员工隐私的。