2015年6月12日题目：员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同

变更劳动合同的行为，必须满足两项要件才能有效：第一，应当经双方当事人协商一致，协商不一致的，劳动合同应当继续履行；第二，采用书面形式变更。本案所在单位单方面强行变更其工作岗位的做法不符合劳动合同变更的法定程序，得不到法院的支持，所以企业败诉。