2015年6月12日题目：员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同

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楼主

众城恒盛-张瑞峰 发表于 2015-6-12 17:43:33 | 显示全部楼层

这个案例告诉我们，变更劳动合同的行为，必须满足两项要件才能有效：第一，应当经双方当事人协商一致，协商不一致的，劳动合同应当继续履行；第二，采用书面形式变更。再者企业的规章制度必须合理合法，必须向劳动者公示，否则无效

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