2015年6月12日题目：员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同

    我认为该公司的做法不合法。该公司随意调整张小姐的工作岗位，降低她的工资，最后还找理由将其辞退的做法全都是公司单方面强行的做法不符合劳动合同变更的法定程序，，违反当初与张小姐签订的劳动合同，因而得不到法院的支持。