2015年6月12日题目：员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同

我认为，公司可以调整员工的职位，但是要经过员工本人的同意，而且要有书面合同的变更。而在本案例中，张小姐的合同是被强行变更，因而不符合劳动合同变更的法定程序，所以公司的行为不应该得到支持。