2015年6月12日题目：员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同

案例中用人单位解除与张小姐的劳动合同是否合理合法应当依据张小姐的行为是否符合规定的解除劳动合同的情形。事实上张小姐销售业绩考核不合格，仅仅属于降职降薪的范畴。再加上顶撞领导也不属于解除劳动合同的依据。