2015年6月15日问题

娄女士与管理中心在事实上形成了法定的劳动关系，故管理中心就应该为娄女士缴纳相应的社保，这是法律强制实施的。本案例中，娄女士与管理中心之间的劳动关系已于2008年12月1日解除，娄女士可以要求管理中心支付其已缴纳的养老保险金中单位应负担的部分，这就不难理解了。本案例告诉我们，员工一旦入职，签订了劳动合同，就已经与企业之间形成了合法的劳动关系，企业必须要为员工缴纳相应的社保，否则就是违法滴！