6月18日 问题

1、建立学习型组织和创业型组织，用优秀的企业文化留住人才。要给人才提供学习和接受培训的机会，提升人才的层次和人才质量。
2、对目前市场上的薪酬水平进行调查，了解当地的岗位状况，对员工的薪酬制度重新进行设计。
3、及时地进行一些激励，才有利于恢复他们的信心和勇气，制定合理科学的薪资制度和必要的物质奖励也是激励员工的一种很重要而有效的形式。