6月18日 问题

我认为在公司中要想留住员工，特别是中层管理者，最重要的是绩效考核，不能单纯的以公司的业绩为主，这样调动不起员工工作的积极性，而且员工也只会局限在单一业绩的框框里，所以应该拓宽员工的业绩的范围，可以让员工充分发挥自己的主观能动性，这样才会提供企业整体工作的水平，调动员工工作的热情，从而增加企业的经济效益。