2015.7.23问题

              在用人单位和劳动者签订劳动合同，因而会有相应的社会保险与福利待遇。本案中在缴纳社会保险时没有按照实际工资额作为缴纳基数，而是违反了相关的社会保险法，同时也对劳动者造成一定的损害。应当合理为劳动者缴纳社会保险，不应该按照工资的最低标准。那么劳动者有权去相关部门提出，并赔偿一定的经济补偿。

    我国《劳动法》明确规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，为员工代缴社会保险，是用人单位应尽的义务。缴纳社保的基数一定要符合法律要求，擅自变更缴纳基数是违法的，必须承担相应的后果。