2015.7.23问题

这个案件中，企业的做法明显违反《劳动法》和《社保征缴条例》，企业未按照员工实际工资水平缴纳社保费用，而是按照当地最低标准为员工缴纳社保费用，这种做法是属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，应当向劳动者支付经济补偿金。