2015.7.23问题

              在用人单位和劳动者签订劳动合同，因而会有相应的社会保险与福利待遇。本案中在缴纳社会保险时没有按照实际工资额作为缴纳基数，而是违反了相关的社会保险法，同时也对劳动者造成一定的损害。应当合理为劳动者缴纳社会保险，不应该按照工资的最低标准。那么劳动者有权去相关部门提出，并赔偿一定的经济补偿。