2015.7.23问题

案例中用人单位未按照员工的实际工资基数缴纳社会保险，双方在劳动合同中关于变更社保缴纳标准的约定违反了《劳动法》和《社保征缴条例》中的相关规定，是无效条款，没有法律效力，因此，用人单位应当向卢某支付相应的补偿金。