2015年7月24日论坛问题

我认为公司应当支付丁某经济赔偿金，根据《工会法》规定，基层工会主席、委员及其他工作人员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长至其任职期满。该公司在2010年9月通知当事人自2010年9月30日终止双方劳动合同的行为违反了法律的强制性规定，属于违法解除，公司应当支付当事人丁某经济赔偿金。

本案中公司终止双方劳动合同的行为违反了法律的强制性规定，属于违法解除，公司应当支付当事人丁某经济赔偿金。《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。