2015年7月24日论坛问题

本案中，由于丁某担任公司的工会主席，任期至2010年12月28日，虽然其合同终止日期为2010年9月30日，但是根据《工会法》的规定，其劳动合同期限自动延长至2010年12月28日，所以公司依据原劳动合同终止劳动关系是违法的。