2015年7月24日论坛问题

案例中丁某为公司工会主席，任期到2010年12月28日，但是在9月30日用人单位与丁某解除了劳动合同，依据《工会法》相关规定：基层工会主席、委员及其他工作人员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长至其任职期满。因此，用人单位终止劳动合同的行为属于违法解除，应当向丁某支付相应的补偿金。