2015.7.27问题

    《劳动合同法》第3条明确规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”而本案中，杨先生是在工作中受伤，没有故意犯罪、醉酒等情形，因此属于工伤。杨先生拒绝与某某公司签订劳动合同，是他作为一名劳动者应有的自主选择用工单位的权利，他有自主权。