2015.7.27问题

公司未给杨先生缴纳社保，发生工伤，单位就应该承担相应的费用，给其相应的经济补偿，至于杨先生经常违规操作，导致发生事故，这应该是公司额管理失误，不能影响杨先生得到经济补偿，还有发生事故后杨先生拒绝与公司补签劳动合同，拒绝继续回公司上班，这是杨先生自由选择工作的权利，也不能影响其得到相应的经济补偿。