2015.7.27问题

    本案中杨先生的受伤情况符合《工伤保险条例》的相关规定，可以认定为工伤。用人单位应当为杨先生依法支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金；其次双方未签订劳动合同，某某公司也未给杨先生上养老、失业、工伤等社会保险，应当依法向杨先生支付社会保险金；此外，劳动者有决定是否与用人单位签订合同的自由，杨先生拒绝签订合同，合理合法。所以法院的判决时正确的。