2015.7.27问题

本案中，当事人是在工作中受伤，没有故意犯罪、醉酒等情形，因此属于工伤。签订劳动合同是劳动者和用人单位在平等自愿的条件下协商后签订的，劳动者拒绝签订，用人单位可以不与其建立劳动关系，但是，如果一旦建立事实劳动关系，则用人单位将承担相应责任。该用人单位未给杨先生缴纳社保，发生工伤，用人单位就应该承担相应的费用，给其相应的经济补偿，关于劳动合同的签订，签订劳动合同是劳动者和用人单位在平等自愿的条件下协商后签订的，劳动者可以选择拒绝签订，这是合法的。