2015.7.28问题

本案中，公司辞退当事人并没有充分的理由证明当事人有严重违反公司规定，或对公司员工造成不良影响的证据，所以属于用人单位单方面解约，依照法律规定，用人单位违反规定单方解除劳动合同要双倍赔偿，所以该公司应当对当事人进行双倍赔偿。

《劳动合同法》第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院审理是合理的。