2015年7月29日问题：只有三句话的协议也叫劳动合同吗？

案例中提到的协议虽然简单，也不完全具备劳动合同应该必备的条款，但是最基本的条款，双方名称，工作内容，工资待遇都已具备，而且上面有双方的签字，所以还是具有法律效力的，是一份简单的劳动合同，黄某虽然否认是自己真实意愿下的签字，但是没有提供相关的证据，所以黄某的否认无效，公司无需支付双倍工资。